Vores virksomhed arbejder dedikeret på at sikre, at samarbejdet mellem vores kunder og medarbejdere forløber problemfrit, så det arbejde, der er betroet vores medarbejdere, bliver udført pålideligt, forudsigeligt, og med høj kvalitet. Vi vil gerne dele nogle punkter med vores nuværende og fremtidige kunder, som bidrager til alt, hvad vi ønsker – nemlig et godt og solidt samarbejde.
1. Klar og Tydelig Jobbeskrivelse For at undgå misforståelser og sikre, at vores kandidater er godt forberedte til deres nye arbejde, er det vigtigt, at de får en præcis og detaljeret jobbeskrivelse inden afrejse. Dette gør det muligt for dem at starte deres arbejdsopgaver effektivt fra dag ét.
2. Indkvartering Medarbejdere, der rejser langt hjemmefra, særligt fra Østeuropa, ankommer ofte med minimal bagage. En veludstyret og ren indkvartering, hvor de har deres eget værelse og adgang til et funktionelt køkken, kan gøre en stor forskel. Dette skaber trivsel og øger motivationen til et længerevarende samarbejde.
3. Grundig Introduktion Når nye medarbejdere begynder i et job, har de brug for tid til at lære processer, opgaver og prioriteter at kende. Den første uge er afgørende for deres succes både på kort- og langsigtet. Brug en smule ekstra tid på at guide dem, tale langsomt ved behov, sikre forståelse og eventuelt anvende en oversættelsesapp, hvis sprogvanskeligheder opstår.
4. Indkøbsmuligheder Indkøbsmuligheder er en vigtig tryghed for medarbejdere. Informér dem om, hvor nærmeste supermarked ligger, og hvordan de nemt kan komme dertil, fx med offentlig transport. Hvis afstanden er stor, kan det være en fordel at tilbyde transportmuligheder som cykel, scooter eller bil, eller arrangere ugentlig fælles transport til indkøb.